RedMan blog

تستضيف بيروت في 25 – 26 آذار/مارس 2010 في فندق الحبتور أكبر تجمع للأعمال في مجال الإنترنت في العالم العربي.

ينظم المؤتمر المجموعة الدولية المتحدة للأعمال (IBAG) بالتعاون مع مصرف لبنان والھيئة الناظمة للإتصالات وبدعم من كل من بادر لبنان، أندفر الأردن، مركز الملكة رانيا للريادة، جمعية رواد الأعمال الشباب في سوريا والاردن و يلا ستارت آب.
يتناول المؤتمر على مدى يومين، ومن خلال ثماني جلسات عمل وأكثر من 40 خبيراً ومحاضراً، مواضيع حيوية لصناعة الأنترنت العربية ومن بينھا: بيئة ريادة الأعمال، تمويل المشاريع الريادية، الإعلام الإجتماعي(الشبكات الإجتماعية)، الإعلان على الإنترنت، التجارة الالكترونية، الألعاب على الإنترنت، المحتوى الرقمي ووسائل الإعلام الجديدة والھاتف النقال وتطبيقاته.

وسيشكل المؤتمر أكبر تجمع للقياديين والفاعلين في حقل الانترنت من كبريات المؤسسات والشركات مثل غوغل، فايس بوك، ياھو، انتل، مكتوب، بيت وغيرھم حيث سيناقشون الاتجاھات الحديثة والفرص الواعدة مع نخبة من الشركات العربية والدولية الفاعلة في ھذا المجال.
للمزيد من المعلومات حول محاور المؤتمر والمحاضرين يمكن زيارة موقع المؤتمر على الإنترنت http://www.arabnet.me/schedule.php و http://www.arabnet.me/speakers.php .

المزيد…

Highly anticipated and finally here is the first international conference for the Arab internet industry: IBAG, International Business Alliance Group, presents ArabNet 2010: Trends and Opportunities in Arab Web Business. The conference will be held in Beirut on March 25-26, 2010 with the support of Endeavor Jordan, the Queen Rania Center for Entrepreneurship, the Syrian Young Entrepreneurs Association and YallaStartup!.

ArabNet is bringing together the internet community to network and help launch the hottest startups from across the region — that means you! Top investors, internet executives and leaders from Google, Yahoo!, Facebook, AdMob and Intel will adress subjects that are critical to the Arab Web Industry including: e-commerce, gaming, mobile, content, online advertising, social networking, new media, and start-up fundraising.

Key to the conference are pitch sessions: Ideathon & Startup Demo.  This is the place to match talent with opportunity.

The Ideathon is looking for 10 select entrepreneurs to introduce their fresh startup ideas to eager investors in a rapid-fire pitch session.  Similarly, the Demo will select startups with innovative products to pitch and exhibit their companies for the duration of the conference.

We are currently accepting applications from entrepreneurs and startups from all over the region with strong ideas and products.

Visit ArabNet.me to learn more and apply.

في فترة سابقة كنت قد تكلمت عن خطأ إملائي في كتابة لفظ الجلالة الله و اليوم و أثناء قراءتي في كتاب التدريبات اللغوية تأليف أ. عبد اللطيف أحمد الشويرف وجدت بحث بعنوان نقط الياء المتطرفة و هو يناقش ما تطرقت إليه سابقا انأ و الأخ رءوف شبايك حول النقط و التفريق بين الياء و الألف المقصورة و المسألة تتلخص فيما يلي :

يحتج أهل مصر في أن الياء تكتب عندهم من دون نقط ذلك لأنها وردت بهذا الشكل في كتابات أئمة اللغة القدامى و هم يحذون حذوهم، و هذه حجة غير معقولة ذلك لأن معرفة الأوّلين باللغة العربية متينة و سليقتهم فيها أصيلة، و كان الأئمة يُهملون إعجام الياء المتطرفة ثقة منهم بفهم القارئ في عصورهم .

أما في الوقت الحاضر فنحن نتكلم العربية تكلفاً و يعاني أفراد الأمة ضعفاً شديداً فيها، فوجب لذلك أن نيسر للناس سبل نقط الكلمات نطقاً صحيحاً، حيث أن نقط الياء المتطرفة يزيل ما يمكن أن يحدث من لبس بين الياء و الألف المقصورة و يساعد على النطق السليم، فيقرأ القارئ مثلاً : ” المتوفى ” بفتح الفاء و يقرأ ” المتوفي ” بكسر الياء و يميز بسهولة بين “الهدى” و “الهدي“، و “النُّهى” و “النّهي“، و “رمى” الفعل و “رمي” المصدر، و اسم الفاعل “المصطفي” و اسم المفعول “المصطفى“، و المبني للمعلوم “يقضي” و المبني للمجهول “يقضى“.

كما أن ملايين العرب في سوريّة و لبنان و الأردن و فلسطين و تونس و الجزائر و المغرب و غيرها ينقطون الياء المتطرفة، فلما لا نعمم هذه الطريقة في كل العالم العربي توحيداً للرموز و تيسيراً للغة ؟؟

و قد أقر مجمع اللغة العربية في القاهرة في دورته الرابعة المعقودة عام  1980 ما يلي : “ترسم الألف اللينة بصورة الياء (غير منقوطة )، أمّا الياء فتنقط للفرق“.

في النهاية انصح الجميع باقتناء سلسلة التدريبات اللغوية للأستاذ عبد اللطيف أحمد الشويرف فهي من أربع أجزاء و فيها الكثير من الفائدة من حيث توضيح الأخطاء الإملائية المشهورة والتصويبات اللغوية وطرق الكتابة الإدارية والمراسلات ….

المحاضرة الأولى بعد حفل الافتتاح الرسمي للمؤتمر، المحاضر هو الدكتور عمار خير بيك عضو اللجنة العلمية للمؤتمر و دكتور  محاضر في كلية الهندسة المعلوماتية بجامعة دمشق، المحاضرة غطت المفاهيم العامة للمؤتمر و كان أداء الدكتور عمار خير بيك جيد جداً و لكن المشكلة هي أن الوقت كان يلاحقه حتى أنه في النهاية أصبح يمر سريعاً على بعض النقاط دون شرح و تفصيل، هذه المحاضرة كانت الأهم في كل المؤتمر و كان يجب أن تعطى الوقت الكافي لذلك سأسرد مجموعة من النقاط مما ورد في المحاضرة مما كتبته في كراس المؤتمر عسى أن تستطيع عزيزي القارئ أن تحصل على جزء من الفائدة حول ما طرح .

تعريف صناعة المحتوى الرقمي :
هو عملية بناء المحتوى الرقمي (المعلومات الحاملة للقيمة) من قبل صناع المحتوى الرقمي (مؤسسات و أفراد) .

صيغ المحتوى الرقمي :

• الوسائط المتعددة.
• الوسائط الفائقة.
  

مواصفات المحتوى الرقمي :

• الاستمرارية
• النفاذية (سهولة الوصول) Accessibility
• التشغيل البيني Interoperability
• إعادة الاستخدام
• الاعتمادية تحديد مدى جودة المنتج
• التقيس

مصادر المحتوى الرقمي :

• النشر الإلكتروني
• الوسائط المتعددة
• البث الجماهيري، هنا اغفل الدكتور عمار خير بيك دور الشبكات الاجتماعية في نشر المحتوى الرقمي و يغلب على ظني انه أغفلها لأنه اعتد في تعريف المحتوى الرقمي على انه المعلومات الحاملة للقيمة
• البرمجيات

المزيد…

تردد الكثير من الكلام فيما مضى عن هذا المؤتمر، فقد طرح موضوع إقامة مؤتمر وطني لدعم صناعة المحتوى الرقمي منذ أكثر من سنتين و قد حدد موعده أكثر من مرة و أجل فيما بعد حتى خرج إلى النور يوم السبت 13 من حزيران 2009.

طيلة الشهرين الماضيين كانت إجازات العمل لدي متكررة منها إجازة طويلة لإجراء العمل الجراحي و من ثم إجازات الامتحانات الجامعية لذلك كان من الصعب علي أن أقنع مديري في العمل أني في أزمة ضغط العمل الخانقة بحاجة إلى 3 أيام إجازة لحضور مؤتمر تقني بإشراف حكومي ، بعد الكثير من السجال حصلت على ما أريد أجازة لمدة 3 أيام ( شكرا استاذ ماجد ) و عليه في ظهر يوم السبت توجهت إلى الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية للحصول على البادج الخاص بالمؤتمر، الملفت للنظر انه كتب على موقع المؤتمر انه يجب حفظ الرقم الخاص بالاشتراك للحصول على البادج و لكن هناك تفاجئت أن البحث بالأسماء و ليس للأرقام أي داعي .

حصلت على البادج و على دعوة لحضور حفل الافتتاح توجهت في تمام الخامسة إلى مقر الجمعية ليتم نقلنا مع جمع من المدعوين و الصحفيين إلى قصر المؤتمرات في دمشق، هناك كانت التجهيزات على قدم و ساق الأمن و الحراسة و التفتيش و الإعلام بكافة وسائله المسموع و المقروء و المشاهد، برنامج الافتتاح لا يحوي الكثير من الامور التقنية إلا بعض الكلمات الرسمية، في تمام الساعة السادسة و عشر دقائق وصلت الدكتورة نجاح العطار نائب رئيس الجمهورية و تم افتتاح المؤتمر بكلمة لها تحوي عبارات عامة عن دعم الدولة برعاية السيد الرئيس للتطور التقني و اللغة العربية بشكل عام مع تمنياتها بالتوفيق و النجاح لكافة الجلسات و الورشات الخاصة بالمؤتمر، بعد كلمة الدكتورة نجاح العطار تم إلقاء بعض الكلمات لبعض المسئولين لم تخلو من نفس الأفكار و من ثم اختتم حفل الختام و أعطيت استراحة لمدة عشر دقائق لتوديع ضيوف المؤتمر.

بعد ذلك تم عرض 3 أفلام وثائقية قصيرة عن تجارب سورية في دعم المحتوى الرقمي و هي على التوالي: المزيد…

الأمر الذي دفعني إلى التدوين هو نفس الأمر الذي يدفعني لاستخدام تويتر و هو نشر المعرفة و تلقيها بشكل سريع و موثوق و ذلك تبعاً لثقتي بالمدون التي اقرأ له، الانشغال بالدنيا و العمل يعيق التدوين في المدونة بشكل غزير متواتر، ما وجدته بتويتر هو السرعة بتلقي المعلومة و عدم الحاجة إلى الوقت الطويل للتدوين فيه …

• المعلومة السريعة التي من الممكن الحصول عليها في تويتر أن يكتب احدهم في حسابه عن ازدحام على طريق ما فلا اخرج إليه، أو أن يصف خدمة أو سلعة معينة سلباً أو إيجابا فأقدم عليها أو العكس …

• الدعم السريع في الكثير من الأحيان احتاج إلى معلومة أو استشارة سريعة أجد تويتر يساعدني بذلك و خصوصا بالمأزق البرمجية  …

• الإخبار السريعة هنالك مجموعة من الناس تتهمنني إخبارهم و ماذا يفعلون خلال النهار لذلك متابعتي لهم على تويتر تساعدني على ذلك …

لماذا مازلت استخدمه ؟؟
استخدامي لإضافة تويتر فوكس ساعدني على استخدام التوترة بسرعة و سهولة، و في حال عدم توفر تويتر فوكس يكفي أن أتصفح تويتر من الجوال فهو سهل و خفيف للتصفح . المزيد…

من اهم معالم الويب 2.0 هي المدونات حيث حلت محل المواقع الشخصية و بدأت بتشكيل مفاهيم جديدة بالنسبة الى الإعلام و التواصل عبر شبكة الإنترنت، و مع ظهور هذا المفهوم الجديد على الويب ظهرت ايضا مدونات الشركات على نفس النسق في المدونات الشخصية و لكن الفرق أن الكاتب هو الشركة بصفتها الاعتبارية، مدونات الشركات ستعبر عن اهداف الشركة و سبل العمل لتحقيق هذه الاهداف ستنشر فيها أخبار الشركة و بعض التلميحات عن الخطط التسويقية  أو المنتجات الجديدة التي ستطرح في الاسواق قريباً .

من منكم لم يسمع عن أخبار الصور المسربة للمنتجات، تلك الصور التي تنشر على صفحات الويب قبل صدور المنتج في الأسواق، هذه الصور و الاخبار هدفها تسويقي بحت قد تكون مسربة عمداً من قبل الشركة المنتجة، أو دون قصد و يكون الرد الرسمي لها عن طريق المدونات الخاصة بالشركات و الامثلة كثيرة .

مدونات الشركات تعبر عن ما تريد الشركة التعبير عنه بشكل واضح صريح او بشكل خفي ،قد تكتب الصحف أو مواقع الإنترنت تحليلات و دراسات عن شركة ما و هذه التحليلات تبقى دراسات خارجية بينما الشركة تعرض في مدوناتها ما تريد هي التعبير عنه فقط .

عوامل نجاح مدونات الشركات :

أولاً المحتوى، مثلاً مدونة شركة كوداك ” Kodak’s 1000 Words ” واحدة من مدونات الشركات المتميزة في التركيز على المحتوى، فمدونة شركة كودك بدل أن تركز الكتابة عن منتجات كوداك من الكاميرات قامت بتركيز المحتوى عن التصوير الضوئي و التصوير الفوتوغرافي و هذا هو الفرق بين ان تسوق لنفسك و بين ان تقدم للقارئ قيمة مضافة تدفعه بشكل خفي للتعامل معك . المزيد…

اليوم انتهت المحاضرة الأخيرة من محاضرات التدريب والتأهيل ضمن “مشاريع الرواد” SYEA Ventures، كان عدد المحاضرات 10 قدر الله لي أن احضر 5 أو 6 محاضرات منها، منذ ما يقارب السنة تقريبا كنت قد حضرت مجموعة دورات لنفس الجمعية ضمن فعاليات معرض فرص العمل 2008 منذ ذلك الوقت و انا معجب بالأستاذ هاني الطرابيشي كما تكلمت عنه سابقا في تويتر هذا الإنسان مبدع بأفكاره و مدهش بطريقته الفكاهية في الإلقاء … اليوم مع نهاية المحاضرات أريد أن أركز على بعض النقاط التي ذكرت في المحاضرة الأخيرة و هي بعنوان ” أهمية العمل ضمن فريق ” و سأعلق عليها مما أشاهده و أعايشه في حياتي المهنية:

• يجب أن يتعامل و يتصل مع الزبون في الشركة 3 موظفين على الأقل مما يدل على عمق الشركة الإداري أمام الزبون و يلغي ظاهرة الرجل الواحد الذي يتوقف العمل عند غيابه .
• إذا كنت تعمل في فريق عليك أن تصغي إلى شركائك في العمل فأنت لست الإنسان السوبر مان المنزه عن الخطأ و النقص، دائما يوجد لدى الآخرين ما يفيدك و يساعدك لذلك أصغي إليهم .
• الإيجابية – الإيجابية – الإيجابية كثيراً ما تصطدم في عملك أو إدارتك بالعمل مع شخصيات سلبية ما أن تسمع منك الفكرة حتى ترد عليك بعبارة تقلل من أهمية الفكرة أكثر عبارة تزعجني ” هي عنا ما بتمشي هديك أمريكا ” .
• الإدارة القديمة في فريق العمل تقوم على ترصد و كشف الأخطاء في فريق العمل و ذلك ليبدأ التحذير و توجيه الأسئلة على اعتبار أن الموظف لا يخطئ … بينما الإدارة الحديثة تقوم على ترصد الأفعال الإيجابية و الإبداعية و مكافئتها مما يخلق جو مناسب للعمل و المراقبة الذاتية للحصول على التكريم .
• في حال وجود خطأ في العمل واجه التصرف الخاطئ و انتقده و لا تواجه الموظف الذي قام به ( واجه الخطأ و لا تواجه من عمل عليه ) و ذلك ليبقى التواصل فعال بين الفريق و كل ابن آدم خطاء .
• التشجيع الدائم و الاحتفال كفريق ( وزع نقاط خضر ) قد ينظر بعض المدراء إلى عبارة التشجيع و التكريم على أنها دفع للأموال و لكن كلمة شكر أو هدية رمزية أو نقطة خضراء في السجل الوظيفي تكفي الكثيرين ( الاعتراف بجهود الآخرين ) .

المزيد…