RedMan blog

المحاضرة الأولى بعد حفل الافتتاح الرسمي للمؤتمر، المحاضر هو الدكتور عمار خير بيك عضو اللجنة العلمية للمؤتمر و دكتور  محاضر في كلية الهندسة المعلوماتية بجامعة دمشق، المحاضرة غطت المفاهيم العامة للمؤتمر و كان أداء الدكتور عمار خير بيك جيد جداً و لكن المشكلة هي أن الوقت كان يلاحقه حتى أنه في النهاية أصبح يمر سريعاً على بعض النقاط دون شرح و تفصيل، هذه المحاضرة كانت الأهم في كل المؤتمر و كان يجب أن تعطى الوقت الكافي لذلك سأسرد مجموعة من النقاط مما ورد في المحاضرة مما كتبته في كراس المؤتمر عسى أن تستطيع عزيزي القارئ أن تحصل على جزء من الفائدة حول ما طرح .

تعريف صناعة المحتوى الرقمي :
هو عملية بناء المحتوى الرقمي (المعلومات الحاملة للقيمة) من قبل صناع المحتوى الرقمي (مؤسسات و أفراد) .

صيغ المحتوى الرقمي :

• الوسائط المتعددة.
• الوسائط الفائقة.
  

مواصفات المحتوى الرقمي :

• الاستمرارية
• النفاذية (سهولة الوصول) Accessibility
• التشغيل البيني Interoperability
• إعادة الاستخدام
• الاعتمادية تحديد مدى جودة المنتج
• التقيس

مصادر المحتوى الرقمي :

• النشر الإلكتروني
• الوسائط المتعددة
• البث الجماهيري، هنا اغفل الدكتور عمار خير بيك دور الشبكات الاجتماعية في نشر المحتوى الرقمي و يغلب على ظني انه أغفلها لأنه اعتد في تعريف المحتوى الرقمي على انه المعلومات الحاملة للقيمة
• البرمجيات

المزيد…

تردد الكثير من الكلام فيما مضى عن هذا المؤتمر، فقد طرح موضوع إقامة مؤتمر وطني لدعم صناعة المحتوى الرقمي منذ أكثر من سنتين و قد حدد موعده أكثر من مرة و أجل فيما بعد حتى خرج إلى النور يوم السبت 13 من حزيران 2009.

طيلة الشهرين الماضيين كانت إجازات العمل لدي متكررة منها إجازة طويلة لإجراء العمل الجراحي و من ثم إجازات الامتحانات الجامعية لذلك كان من الصعب علي أن أقنع مديري في العمل أني في أزمة ضغط العمل الخانقة بحاجة إلى 3 أيام إجازة لحضور مؤتمر تقني بإشراف حكومي ، بعد الكثير من السجال حصلت على ما أريد أجازة لمدة 3 أيام ( شكرا استاذ ماجد ) و عليه في ظهر يوم السبت توجهت إلى الجمعية العلمية السورية للمعلوماتية للحصول على البادج الخاص بالمؤتمر، الملفت للنظر انه كتب على موقع المؤتمر انه يجب حفظ الرقم الخاص بالاشتراك للحصول على البادج و لكن هناك تفاجئت أن البحث بالأسماء و ليس للأرقام أي داعي .

حصلت على البادج و على دعوة لحضور حفل الافتتاح توجهت في تمام الخامسة إلى مقر الجمعية ليتم نقلنا مع جمع من المدعوين و الصحفيين إلى قصر المؤتمرات في دمشق، هناك كانت التجهيزات على قدم و ساق الأمن و الحراسة و التفتيش و الإعلام بكافة وسائله المسموع و المقروء و المشاهد، برنامج الافتتاح لا يحوي الكثير من الامور التقنية إلا بعض الكلمات الرسمية، في تمام الساعة السادسة و عشر دقائق وصلت الدكتورة نجاح العطار نائب رئيس الجمهورية و تم افتتاح المؤتمر بكلمة لها تحوي عبارات عامة عن دعم الدولة برعاية السيد الرئيس للتطور التقني و اللغة العربية بشكل عام مع تمنياتها بالتوفيق و النجاح لكافة الجلسات و الورشات الخاصة بالمؤتمر، بعد كلمة الدكتورة نجاح العطار تم إلقاء بعض الكلمات لبعض المسئولين لم تخلو من نفس الأفكار و من ثم اختتم حفل الختام و أعطيت استراحة لمدة عشر دقائق لتوديع ضيوف المؤتمر.

بعد ذلك تم عرض 3 أفلام وثائقية قصيرة عن تجارب سورية في دعم المحتوى الرقمي و هي على التوالي: المزيد…

الأمر الذي دفعني إلى التدوين هو نفس الأمر الذي يدفعني لاستخدام تويتر و هو نشر المعرفة و تلقيها بشكل سريع و موثوق و ذلك تبعاً لثقتي بالمدون التي اقرأ له، الانشغال بالدنيا و العمل يعيق التدوين في المدونة بشكل غزير متواتر، ما وجدته بتويتر هو السرعة بتلقي المعلومة و عدم الحاجة إلى الوقت الطويل للتدوين فيه …

• المعلومة السريعة التي من الممكن الحصول عليها في تويتر أن يكتب احدهم في حسابه عن ازدحام على طريق ما فلا اخرج إليه، أو أن يصف خدمة أو سلعة معينة سلباً أو إيجابا فأقدم عليها أو العكس …

• الدعم السريع في الكثير من الأحيان احتاج إلى معلومة أو استشارة سريعة أجد تويتر يساعدني بذلك و خصوصا بالمأزق البرمجية  …

• الإخبار السريعة هنالك مجموعة من الناس تتهمنني إخبارهم و ماذا يفعلون خلال النهار لذلك متابعتي لهم على تويتر تساعدني على ذلك …

لماذا مازلت استخدمه ؟؟
استخدامي لإضافة تويتر فوكس ساعدني على استخدام التوترة بسرعة و سهولة، و في حال عدم توفر تويتر فوكس يكفي أن أتصفح تويتر من الجوال فهو سهل و خفيف للتصفح . المزيد…

من اهم معالم الويب 2.0 هي المدونات حيث حلت محل المواقع الشخصية و بدأت بتشكيل مفاهيم جديدة بالنسبة الى الإعلام و التواصل عبر شبكة الإنترنت، و مع ظهور هذا المفهوم الجديد على الويب ظهرت ايضا مدونات الشركات على نفس النسق في المدونات الشخصية و لكن الفرق أن الكاتب هو الشركة بصفتها الاعتبارية، مدونات الشركات ستعبر عن اهداف الشركة و سبل العمل لتحقيق هذه الاهداف ستنشر فيها أخبار الشركة و بعض التلميحات عن الخطط التسويقية  أو المنتجات الجديدة التي ستطرح في الاسواق قريباً .

من منكم لم يسمع عن أخبار الصور المسربة للمنتجات، تلك الصور التي تنشر على صفحات الويب قبل صدور المنتج في الأسواق، هذه الصور و الاخبار هدفها تسويقي بحت قد تكون مسربة عمداً من قبل الشركة المنتجة، أو دون قصد و يكون الرد الرسمي لها عن طريق المدونات الخاصة بالشركات و الامثلة كثيرة .

مدونات الشركات تعبر عن ما تريد الشركة التعبير عنه بشكل واضح صريح او بشكل خفي ،قد تكتب الصحف أو مواقع الإنترنت تحليلات و دراسات عن شركة ما و هذه التحليلات تبقى دراسات خارجية بينما الشركة تعرض في مدوناتها ما تريد هي التعبير عنه فقط .

عوامل نجاح مدونات الشركات :

أولاً المحتوى، مثلاً مدونة شركة كوداك ” Kodak’s 1000 Words ” واحدة من مدونات الشركات المتميزة في التركيز على المحتوى، فمدونة شركة كودك بدل أن تركز الكتابة عن منتجات كوداك من الكاميرات قامت بتركيز المحتوى عن التصوير الضوئي و التصوير الفوتوغرافي و هذا هو الفرق بين ان تسوق لنفسك و بين ان تقدم للقارئ قيمة مضافة تدفعه بشكل خفي للتعامل معك . المزيد…

اليوم انتهت المحاضرة الأخيرة من محاضرات التدريب والتأهيل ضمن “مشاريع الرواد” SYEA Ventures، كان عدد المحاضرات 10 قدر الله لي أن احضر 5 أو 6 محاضرات منها، منذ ما يقارب السنة تقريبا كنت قد حضرت مجموعة دورات لنفس الجمعية ضمن فعاليات معرض فرص العمل 2008 منذ ذلك الوقت و انا معجب بالأستاذ هاني الطرابيشي كما تكلمت عنه سابقا في تويتر هذا الإنسان مبدع بأفكاره و مدهش بطريقته الفكاهية في الإلقاء … اليوم مع نهاية المحاضرات أريد أن أركز على بعض النقاط التي ذكرت في المحاضرة الأخيرة و هي بعنوان ” أهمية العمل ضمن فريق ” و سأعلق عليها مما أشاهده و أعايشه في حياتي المهنية:

• يجب أن يتعامل و يتصل مع الزبون في الشركة 3 موظفين على الأقل مما يدل على عمق الشركة الإداري أمام الزبون و يلغي ظاهرة الرجل الواحد الذي يتوقف العمل عند غيابه .
• إذا كنت تعمل في فريق عليك أن تصغي إلى شركائك في العمل فأنت لست الإنسان السوبر مان المنزه عن الخطأ و النقص، دائما يوجد لدى الآخرين ما يفيدك و يساعدك لذلك أصغي إليهم .
• الإيجابية – الإيجابية – الإيجابية كثيراً ما تصطدم في عملك أو إدارتك بالعمل مع شخصيات سلبية ما أن تسمع منك الفكرة حتى ترد عليك بعبارة تقلل من أهمية الفكرة أكثر عبارة تزعجني ” هي عنا ما بتمشي هديك أمريكا ” .
• الإدارة القديمة في فريق العمل تقوم على ترصد و كشف الأخطاء في فريق العمل و ذلك ليبدأ التحذير و توجيه الأسئلة على اعتبار أن الموظف لا يخطئ … بينما الإدارة الحديثة تقوم على ترصد الأفعال الإيجابية و الإبداعية و مكافئتها مما يخلق جو مناسب للعمل و المراقبة الذاتية للحصول على التكريم .
• في حال وجود خطأ في العمل واجه التصرف الخاطئ و انتقده و لا تواجه الموظف الذي قام به ( واجه الخطأ و لا تواجه من عمل عليه ) و ذلك ليبقى التواصل فعال بين الفريق و كل ابن آدم خطاء .
• التشجيع الدائم و الاحتفال كفريق ( وزع نقاط خضر ) قد ينظر بعض المدراء إلى عبارة التشجيع و التكريم على أنها دفع للأموال و لكن كلمة شكر أو هدية رمزية أو نقطة خضراء في السجل الوظيفي تكفي الكثيرين ( الاعتراف بجهود الآخرين ) .

المزيد…

من أكثر الأشياء متعة في حياتي هي مشاهدة الأفلام و البرامج الوثائقية بكل أنواعها العلمية و التاريخية و السياسية خاصة، أحد الأصدقاء لطالما كرر طلبه بأن أقوم بتلخيص ما أشاهده في نقاط أساسية إما أنها تحفز على مشاهدة الفلم أو أنها تعطيك الانطباع السلبي غير المحفز و عليه ابتدأً من اليوم و كعادتي كل يوم جمعة سأشاهد فلماً من الأفلام و البرامج التي في قائمة الانتظار و سأنشر في مدونتي ملاحظاتي على هذا الفلم في نقاط سريعة .

القاهرة منور بأهلها :
الفلم من إخراج المخرج المصري يوسف شاهين، يحاول يوسف شاهين تصوير حياة المصرين في القاهرة في 25 دقيقة  و كعادته يصورها من وجهة نظره هو، من ابرز المظاهر التي صورها الفلم في حياة المصرين في القاهرة: المزيد…

هذه المجموعة التقطت اواخر الصيف الماضي 2008 في موسم قطاف العنب في حوران المزيد…

قد تكون قاسية تلك الأيام و قد تكون جيدة و جميلة و رائعة انظر إليها كل حين لأراها تجربة من نوع آخر ….

هاهي سنة تقريباً قد قضيتها بعيداً عن مدونتي التي كانت تشغل جزء لا بأس به من وقتي فيما مضى، لم يخطر في بالي في يوم من الأيام أني سأغلق مدونتي أو أتوقف عن التدوين بشكل نهائي لذلك كنت دائما أعد نفسي و أعد من يسألني أني سأعود عندما تسمح الظروف و لكنها لم تسمح لي فأخذت قراراً مهماً أني لم اعد انتظر موافقة الظروف .

اليوم سأتكلم عن أهم الأحداث في مررت بها السنة و النصف الفائتة، هذه الفترة تحوي الكثير من التجارب الشخصية التي أثرت في حياتي المهنية و الشخصية …

قرار لست متأكداً من نجاحه بعد
على مدى ثلاث سنوات أو أكثر كنت مؤمناً بأن حريتي في العمل و التنقل و الدراسة هي شيء لا يقدر بثمن لذلك كلما عرض علي العمل في أحدى الشركات و كان من أحد شروطه الإلتزام بالدوام و التخلي عن عمل الـ freelancer كنت ارفض على اعتبار أن حريتي هي أغلى ما أملك، و لكن في فترة من الفترات ضاقت علي الأرض بما رحبت فلم أكن اجد من العمل ما يكفيني من الناحية المالية حيث كانت تفرج الامور لشهر او شهرين و تضيق بالباقي، كان عملي من المنزل يشكل عزلة عن واقع العمل في السوق السورية لأنني كنت اعمل إما على مشاريع خاصة أو مشاريع لخارج القطر، فقررت ان ادخل معترك العمل في الشركات و ذلك على سبيل التجربة فعملت في شركة أجنبية لتصميم و برمجة مواقع ويب لمدة 8 أشهر كمدير قسم البرمجة و التصميم للويب في فرع دمشق و من ثم انتقلت إلى العمل في أحدى مزودات خدمة الانترنت ISP في سوريا و خلال طول هذه الفترة كنت اعمل في مؤسسة تدريب إعلامي كبيرة كموظف بدوام جزئي في مجال التسويق الإلكتروني و خصوصاً الـ SEO أي عملين معاً في نفس الوقت، أكثر ما تغير علي في هذه التجربة هو المردود المادي حيت زاد مدخولي المالي بنسبة ملحوظة و مستمرة  و لله الحمد و لكن كلما مررت بإحدى عقبات العمل في الشركات أو إحدى أخطاء الروتين الإداري يتبادر الى ذهني أني اقحمت نفسي في شيء ليس لي و اذكر الايام الخوالي من الحرية حيث كنت اصحو و انام و اسافر و اقيم و اعمل كما اشاء أما الآن فانا اتعرض لضغوط عمل بشكل مستمر و خصوصاً في الأشهر الاربعة الاخيرة اواجه عمل كثير و خبرات كثيرة و علاقات عامة على مستوى اوسع و اكبر و لكن تشتاق لنفسي للراحة و الحرية … لذلك لا تستغرب أني في يوم الايام سأترك هذا العمل لأعود الى العمل كـ freelancer أو افتتح شركتي الخاصة مع أني اراها بعيدة الآن .

ما هي الدروس :

• ليس من الخطأ ان تغير حياتك المهنية كل فترة من شكل إلى آخر بل هو عين الصواب و هذا ما اصبح قناعة لدي .
• ليس من الصعب ان تحصل على عمل و لكن من الصعب ان تحصل على عمل يرضيك و هذا ما لم اجده بعد .
• الحرية لها ثمن، من الخطأ ان تبيعها و لكن ليس من الخطأ ان تؤجرها اذا وجدت السعر المناسب ( الصفقة الرابحة ) .

المزيد…