التعليقات على: أهمية العمل ضمن فريق http://www.redman4u.com/2009/04/09/%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/ طموح يروض المستحيل و همة لا ترضى بالقليل Wed, 23 Jun 2010 15:31:38 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0 بواسطة: هاني الطرابيشي http://www.redman4u.com/2009/04/09/%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/comment-page-1/#comment-3463 هاني الطرابيشي Tue, 14 Apr 2009 12:55:51 +0000 http://www.redman4u.com/?p=200#comment-3463 أرجو أن تكونوا قد استفدتم من ورشات العمل. الآن يبدأ العمل الجدي، ألا و هو التنفيذ التنفيذ التنفيذ. كل الخطط تبدو جميلة على الورق و لكن عند التنفيذ قد تختلف الصورة. عسى أن اقدر أن اخدمكم في حال دعت الحاجة. أرجو أن تكونوا قد استفدتم من ورشات العمل. الآن يبدأ العمل الجدي، ألا و هو التنفيذ التنفيذ التنفيذ. كل الخطط تبدو جميلة على الورق و لكن عند التنفيذ قد تختلف الصورة. عسى أن اقدر أن اخدمكم في حال دعت الحاجة.

]]> بواسطة: Muhanad http://www.redman4u.com/2009/04/09/%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/comment-page-1/#comment-3449 Muhanad Sun, 12 Apr 2009 07:00:08 +0000 http://www.redman4u.com/?p=200#comment-3449 كلام جميل اخي بسام, بالفعل قمت بتلخيص المحاضرة بشكل جميل, أتمنى أن تنتشر هذه الثقافة في شركاتنا, وتكون بديلة عن العديد من العادات التي تؤثر بسلبية على جو العمل وبالتالي أداء الشركة بشكل عام حبيتها هي تبع الإيجابية الإيجابية الإيجابية ;) كلام جميل اخي بسام, بالفعل قمت بتلخيص المحاضرة بشكل جميل, أتمنى أن تنتشر هذه الثقافة في شركاتنا, وتكون بديلة عن العديد من العادات التي تؤثر بسلبية على جو العمل وبالتالي أداء الشركة بشكل عام

حبيتها هي تبع الإيجابية الإيجابية الإيجابية ;)

]]> بواسطة: عبدالله http://www.redman4u.com/2009/04/09/%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/comment-page-1/#comment-3446 عبدالله Sat, 11 Apr 2009 20:33:51 +0000 http://www.redman4u.com/?p=200#comment-3446 "في حال وجود خطأ في العمل واجه التصرف الخاطئ و انتقده و لا تواجه الموظف الذي قام به ( واجه الخطأ و لا تواجه من عمل عليه ) " لازلت لم اجد الطريقة المناسبة لفعل ذلك :( فتعنيفك للخطأ يمكن أن يؤخذ على أنه تعنيف للمخطئ .. مودتي “في حال وجود خطأ في العمل واجه التصرف الخاطئ و انتقده و لا تواجه الموظف الذي قام به ( واجه الخطأ و لا تواجه من عمل عليه ) ”

لازلت لم اجد الطريقة المناسبة لفعل ذلك :(

فتعنيفك للخطأ يمكن أن يؤخذ على أنه تعنيف للمخطئ ..

مودتي

]]> بواسطة: RedMan http://www.redman4u.com/2009/04/09/%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/comment-page-1/#comment-3425 RedMan Thu, 09 Apr 2009 14:21:48 +0000 http://www.redman4u.com/?p=200#comment-3425 الاستاذ هاني الطربيشي ... إنه لمن الفخر الكبير لي أن تشرفني بزيارة مدونتي المتواضعة شكراً جزيلاً لك . الاستاذ هاني الطربيشي … إنه لمن الفخر الكبير لي أن تشرفني بزيارة مدونتي المتواضعة شكراً جزيلاً لك .

]]> بواسطة: هاني الطرابيشي http://www.redman4u.com/2009/04/09/%d9%81%d8%b1%d9%8a%d9%82-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d9%85%d9%84/comment-page-1/#comment-3424 هاني الطرابيشي Thu, 09 Apr 2009 12:29:56 +0000 http://www.redman4u.com/?p=200#comment-3424 Dear RedMan, many thanks for attending the workshops and for your kind words. I need your help. Please e-mail me. Regards, Hani Dear RedMan,
many thanks for attending the workshops and for your kind words. I need your help. Please e-mail me. Regards, Hani

]]>